2019年12月，山西省贸易学校会计柳某以科员身份调入太原市第二十九中学校，却遇到了转岗的“窘境”。柳某称，不仅未能如期转为事先商量好的会计岗，还因学校的老会计返岗工作，导致其只能待在科员岗上被迫“吃空饷”三年。
太原市第二十九中学校。(取材自百度百科)
2019年12月，山西省贸易学校会计柳某以科员身份调入太原市第二十九中学校，却遇到了转岗的“窘境”。柳某称，不仅未能如期转为事先商量好的会计岗，还因学校的老会计返岗工作，导致其只能待在科员岗上被迫“吃空饷”三年。
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红星新闻报导，柳某说，“从2020年5月至今，我一直没去二十九中学上过班，但工资卡上仍旧能每月收到财政发放的工资。”他认为当初的调动属于违规操作，曾将太原市人力资源和社会保障局以及太原市第二十九中学校起诉至法院，但均因不属于行政诉讼以及民事诉讼受案范围被驳回、不予受理。据柳某提供的工资存折明细显示，在2021年连续多月有3000元人民币(约421美元)至4000元的金额转入，而从去年12月至今年5月，每月有7000余元的金额转入。
柳某说，他是2014年通过公开招聘考入山西省贸易学校，在学校食堂任会计，因学校食堂帐户撤销，转为食堂库管兼管理员。通过他主动与原太原市第二十九中学校校长李某联系帮助，柳某在2019年以科员的身份调入太原市第二十九中学校。当时李某承诺他尽快转为会计岗。但调入后，李某并未按约定将他转为会计岗，还在没与他沟通和未签订岗位聘用合同的情况下，将他聘任为科员三年，并上报给了人社局。也因此，他的工资和与工资相关的社保等发放标准“差额有500元到1000元”。
在一份盖有太原市第二十九中学校公章的情况说明上，该校在2021年1月8日曾向当地法院说明，学校在为柳某办理工资手续之前，的确未与其签订书面聘用合同，目前是以科员九级岗标准在为其发放工资。对未签订书面合同一事，该校表示曾向上级主管部门提出过申诉，也向柳某本人做过回复说明。
柳某称，因学校并不缺专职管理人员（科员），他便申请转回原学校，“但原学校说不能直接让我回去，得重新通过编制类的招聘考试。”从2020年5月开始，柳某便自主离校不再回去上班，但每月仍能收到财政局发放的工资，“感觉自己就像是被迫在‘吃空饷’一样。”
太原市第二十九中学校校长翟某说，柳某虽然没有上班，但每月确实在按正常的岗位工资标准进行发放。另外也是考虑到他的母亲80多岁，两人相依为命。
太原市第二十九中学校情况说明。(取材自红星新闻)
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来源：世界日报
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