周莹自曝因为“矮”,在面试中屡遭淘汰。(取材自医学界官方帐号)
毕业于东北某“一本”医学院内科学研究所的周莹(化名)近日表示,学医八年后,身高成为她求职的最大障碍。据了解,身高只有1米3的她,即便考取了执业医师资格和规培证,也多次通过医院自主招聘的资格审查和笔试环节,但都因为“矮”在面试中淘汰了。她前后已被20多家医院拒绝了。
据自媒体医学业帐号报导,周莹从小患有假性软骨发育不全,身材矮小,持有残疾证,“知道自己未来找工作一定会困难重重,所以选择了医学这一有技术壁垒的行业。”
从本科到研究生规培,她说自己在临床上基本没遇到过身高带来的困扰。“规培期间我没有去手术室,一直是在病房轮转,工作是畅通无阻的。”
实际找工作后,周莹一度陷入焦虑情绪。刚开始,她抱着试一试的心态去了私立医院面试,对方很坦诚地告诉她,这种身体状况很难录用,因为私立医院对外貌的要求比较严苛。
周莹意识到,通过考试进入公立医院工作,或许是更适合自己的出路。此后,她陆续报考了六家公立医院,包含一级、二级和三级医院,但无一例外,在通过资格审查、缴费、笔试环节后,最终倒在了面试环节。
周莹说,最让她感到不公平的一次是,自己初试成绩排第一,面试成绩出来后降到了最后一名,“有人曾含蓄表示,我除了成绩好,没有其他优势了。”
甚至还有一次考试,有人放弃了录取名额,周莹作为递补获得录取资格,但被院领导要求“不录取”,“我感觉自己的路被堵死了,不知道该怎么办了。”
将医院求职经历发在网上后,周莹收到了上万条留言,有人同情她,认为这是一种潜在的就业歧视,也有人称医院的做法无可厚非,因为要考虑临床需要。
“1米3能够上手术床吗?有同事1米51,上手术就得垫踏板了,1米3得垫很高很高了,稍微移动就会不稳,而且内科也要参与抢救辅助工作,从业几十年不可能都回避掉,器材和床位够不着怎么办?”一名网友建议周莹去做校医或是报考医院行政岗位。
不过也有自称是医师的网友说:“这个身高完全可以承担内分泌科的基本工作。”
对此,律师张勇认为,医院对医师要求身高的做法,等于剥夺了有劳动能力的人享有同等劳动权利,这种规定可以说是一种身高歧视。
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来源:世界日报
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